Sens 9 - l'humain au coeur de nos priorités

Ready... pour écrire une nouvelle page RH ?

Parce que les chiffres parlent d'eux-mêmes...

88%

des salariés de 18 à 34 ans estiment que le travail doit avoir du sens (source OpinionWay 2022)

6

actifs sur 10 ont déjà quitté ou pensé à quitter un travail par manque de sens (source ANACT 2022)

+1,3

milliards d'€ levés pour la HR Tech française en 2022 soit
+ 109% vs 2021 (source In Extenso 2022)

3ème

priorité pour les RH en 2023: l'expérience collaborateur (source Gartner 2022)

La nouvelle réalité de l'entreprise: remettre l'humain au coeur des priorités...

Notre vision

Il est temps d'arrêter d'ignorer les changements profonds de notre société, ils ont inévitablement un impact sur la sphère de l'entreprise.
Ainsi, nous sommes convaincus que demain, toute organisation aura deux core business : son offre de produit/service et l'expérience de ses collaborateurs.

Un accompagnement de Sens 9...

...c'est un engagement bipartite pris pour des résultats concrets…

...avec des valeurs partagées...

comme celles de donner du sens dans ce que chaque collaborateur réalise comme tâches/responsabilités au quotidien, dans le but de contribuer à la mission inspirante de l'entreprise et avoir un réel impact sur votre écosystème (clients, investisseurs, fournisseurs, concurrents,...)

... qui façonnent une stratégie...

comme celles de générer un climat de confiance et d'engagement, un espace où chacun puisse s'exprimer, de créer ou maintenir une ambiance agréable de travail et qui correspond à chacun, de favoriser le développement des compétences de manière individuelle, de prôner la transparence, etc.

... au service de la performance

Ainsi vous verrez rapidement des résultats concrets: une baisse du turnover, une meilleure performance individuelle concomitamment au développement de l'intelligence collective, etc. Le tout au service de l'innovation, de la performance économique et sociale.

Nos expertises

Parce que vos enjeux sont multiples, Sens 9 vous accompagne et embarque vos équipes dans l'aventure:

Définir vos enjeux RH

Nous partons d'une feuille blanche et nous vous aidons à formaliser vos priorités RH

Accompagner votre stratégie RH sur certains items

Nous vous accompagnons dans la mise en place de certains sujets RH prioritaires

Accompagner votre stratégie RH à 360°

Nous adaptons et/ou construisons l'ensemble de votre stratégie RH

Professionnaliser votre effectif RH

Nous apportons à votre équipe dédiée aux RH, de l'expertise dans certains domaines RH

Digitaliser vos process RH

Nous vous donnons un mapping des outils les plus performants du marché et qui répondent à vos besoins

Anticiper ou agir sur les transformations du travail

Nous étudions la faisabilité du projet et vous accompagnons dans sa mise en place

Créer une symétrie de contribution...

Notre méthodologie

Des 1to1, des workshops, des analyses qualitatives & quantitatives:

"Objectives founders"
Coachings
Workshops
Livrables de qualité
Mise en place CollDir*
Book tendances 2023

* CollDir : comité de pilotage projet mixant collaborateur(s) et membre(s) de l'équipe dirigeante

Nos ressources RH

Du contenu sur les tendances RH?

Nous écrivons régulièrement sur les tendances RH avec un focus sur ce qui change notre société et les meilleures façons de s'y adapter... en donnant du sens!

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